Média
Mieux gérer son stress au travail !
Découvrez notre podcast pour Radio Monaco sur la gestion du stress au travail.
En Savoir plus
La qualité de vie au travail pour vos salariés
Nos valeurs
CRÉATIVITÉ ET INNOVATION
Base de notre approche scientifique, la créativité et l’innovation demeurent au centre de nos priorités afin de satisfaire notre clientèle. L’association des avancées scientifiques et technologiques sont pour nous l’avenir de nos produits et de nos services qui vont permettre de s’inscrire dans une démarche durable.
EXCELLENCE
La qualité reste une des valeurs primaires de nos produits et services. Grâce à nos experts, nous avons la chance de fournir une prestation et une exigence élancées afin de préserver cette haute qualité dans le temps.
ENGAGEMENT SOCIÉTAL ET ENVIRONNEMENTAL
Nos engagements en matière de responsabilité sociétale et de respect de l’environnement sont le fondement de notre approche innovante. Une performance collective en entreprise peut être atteinte seulement en pérennisant une performance durable.
Les Enjeux
La santé physique et mentale du salarié est un enjeu capital !
L’objectif primaire de notre société est de remettre l’humain au centre des priorités à des fins de performance collective.
Nous proposons de dynamiser les ressources humaines à travers une conception humaniste de l’entrepreneuriat, appuyée par une forte raison d’être, le tout permettant d’impliquer l’ensemble des collaborateurs.
À travers le volet social de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et de la qualité de vie au travail (QVT), MCC a créé, dans une démarche innovante et unique, une approche pluridisciplinaire de l’humain dans l’entreprise.
Cet aspect s’apparente à un véritable outil managérial d’attractivité et d’aide aux ressources humaines.
Comment se sentent les collaborateurs de votre entreprise?
Sont-ils dans des conditions de travail favorables pour optimiser le meilleur d’eux-mêmes ? Comment sera mon entreprise dans 2-3 ans ?
De nos jours, les ressources humaines sont les principaux axes de développement afin d’aider la croissance des entreprises.
Elles représentent les fondations d’une entreprise saine et durable. Ainsi, MCC a mis en place un audit basé sur un processus méthodique et scientifique permettant d’évaluer de manière objective le bien-être et la (QVT) des collaborateurs.
Cet audit est une représentation des indicateurs de performance bien-être, QVT et permet d’identifier à la fois des problématiques mais également les points positifs. Il s’appuie sur un référentiel et des normes internationales validées.
Stratégie Préventive
Identification de certains facteurs de risques de santé pour mettre en place une stratégie préventive.
- Rapport individuel anonyme et confidentiel,
- Rapport collectif remis au DRH reflétant la tendance générale de l'entreprise,
- Axes de prévention de santé/bien-être individuel et collectif,
- Meilleure compréhension du bien-être des collaborateurs notamment au niveau du cadrage de l'activité, de l'environnement, des caractéristiques perçues et de l’organisation de travail.
Actualités
Média
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En Savoir plusLes mots des fondateurs
Monaco Care Concept (MCC) permet d’accompagner l’humain avec une attention constante et singulière, une alchimie harmonieuse entre santé physique, psychique et environnement.
Reconsidérer la façon de penser l’environnement de travail peut renforcer positivement le caractère exceptionnel de nos entreprises.
Monaco Care Concept s’intègre comme un vecteur de promotion de santé durable dans tous les domaines de vie.